【活动】常驻返利活动

王者之战（三职英雄合击）单日大额充值返利 单日大额充值返利与转游返利不叠加！！！每天0点重置，每天达标可申请 1.活动内容：单日充值1000返利10％单日充值3000返利15％单日充值5000返利20％单日充值10000返利30％单日充值20000返利40％发放的货币：灵符，充值比例1:100充值后联系客服申请返利，每日只可申请一次申请后邮件发放 注：2、大额：道具材料/货币二选一，道具材料额外需提前咨询客服，咨询后充值可申请大额道具返利，否则只能申请大额货币返利！ 注意：1）单日大额福利奖励存在变动，详情请咨询平台客服；2）如需申请特殊道具材料额外，需提前咨询客服，申请后无法更换申请；4）此额外与部分线下活动方案不叠加；5）所有游戏内产出的充值卡、迷失币等道具，不参与此活动，仅限实际支付参与。  王者之战（三职英雄合击）区服冠名 活动规则： 领取累充988元区服冠名称号后，，即可联系客服申请区服冠名和领取冠名礼包冠名称号：冠名神豪（游戏内NPC领取）冠名礼包内容：1000W元宝+热血令牌*100+黑曜石*100后续达到的玩家也可以申请冠名礼包，但无区服冠名权3. 区服冠名不得带有违法词、敏感词、辱骂词等，冠名后的区服显示为：xxxx.s1，1为原区服标识不可更改（如原区服为先遣1服，玩家冠名词为：天下无双，则最终区服名为：天下无双.s1）；4.  获得冠名玩家可以联系官方客服，联系客服后冠名将在三个工作日内完成；5. 申请后48小时内冠名6.申请后通过邮件发放奖励 王者之战（三职英雄合击）新服连充返利活动 新服连充返利活动时间：新服前三天活动返利如下：第一天充值满400元：玛雅晶石*20+200W元宝+经验丹（1000W）*10第二天充值满400元：玛雅晶石*20+200W元宝+经验丹（1000W）*20第三天充值满400元：玛雅晶石*20+200W元宝+经验丹（1000W）*30 连续三天充值完成，可获得连充满贯奖励玛雅晶石*20+200W元宝+经验丹（1000W）*40 规则说明如下：1.连续三天累充400元或400元以上的可申请连充奖励。2.第三天单日充值满2000元可一次性申请发放全部奖励。3.发放形式：达标后联系客服申请，申请后将在48小时内通过邮件发放。此活动只计算平台真实充值。游戏内返还的充值额度不计算入内4.活动结束后48小时内不申请奖励视为放弃领奖，后续不做补发5.活动最终解释权归游戏运营团队所有 王者之战（三职英雄合击）新服助力活动 活动时间：新服首日活动内容：玩家开区首日累充达到以下档位即可领取对应档位返利（只能领取一档）次日中午前自动发放，玩家留意邮件领取即可首日累充388元返利388W元宝+热血令牌*100+称号令牌*100首日累充888元返利888W元宝+热血令牌*200+称号令牌*200首日累充1888元返利1888W元宝+热血令牌*400+称号令牌*400首日累充3888元返利3888W元宝+热血令牌*800+称号令牌*800首日累充5888元返利5888W元宝+热血令牌*1000+称号令牌*1000规则说明如下：1.玩家开区当天内充值达到上面档位就可领取，但是只能领取一个档位。例如达到了1888档位奖励了，次日将自动发放1888档奖励。2.发放形式：次日中午前，通过邮件发放  王者之战（三职英雄合击）转游方案 转游条件：1、原游戏充值金额达到1000元以上2、新游戏单日充值1000元以上3、转游只发放充值币，充值额外赠送的没有（转游与额外只能选择一样，即选择转游就没有额外，选择额外就没有转游福利）转游说明：1、老游戏充值金额=奖金池金额，在新游戏充值，可获得额外返利，奖金池额度上限2万元。（例：玩家原游戏累计充值8万元，但是我方只计算2万元） 注：只能申请转游一次2、额外返利计算规则：1）在新游戏单日充值1000元以上（转游带上老游戏的金额）例如：原游戏充值金额为10000，转入新游戏之后充值3000元，首次申请返利获得转游返利为：3000*新游充值比例（发放转游福利为充值货币形式） 转游返利比例如下：（只能申请转游一次）单日充值1000-4999元，返利20%；单日充值5000-9999元，返利30%；单日充值10000元及以上，返利40%；发放货币为：灵符，比例1:100  以申请时充值金额达到的最高档次发放返利。发放形式：申请后48小时内通过邮件发放转游审核：玩家提供该游戏账号的主要截图（3-5张）。1、新老角色必须是同个账号。2、转入新游角色需是当天新建角色，老角色充值无法进行转游操作。3、无特殊说明转游一般发放为返利形式，不含任何VIP经验以及线上奖励。4、每个老游戏角色/小号仅可申请一次转游，申请转游之后，老游戏角色/小号将无法进行小号回收。5、转游规则可能会做出调整，转游公告仅供参考，为了避免充值后无法获得转游福利，实际转游规则请咨询客服进行转游操作。